새 직장에서 하면 안 되는 행동

(인지심리학 관점으로 봤을 때)퇴사자들이 새 직장에서 빠지기 쉬운 심리적 함정이 있는데, "이 회사의 약점을 보완해야 한다"는 생각을 가지고 있다는 것이라고 합니다. 

사실 새 직장에 갔을 땐 그 사람들의 장점을 발굴하는 역할을 해야 하는데, 예전 직장에서 가졌던 기술로 새 직장 사람들의 약점을 메워줘야 한다고 생각한다고 합니다.

(주로 대기업→중소기업 재취업)이런 사람들은 대화 시에도 전 직장 얘기를 많이 하게 되는데, "전에 다니던 회사는 이렇게 처리해서 수월했어" 등 전 직장의 장점으로 새 직장의 약점을 보완하려고 한다고 합니다.

결과적으로 전 직장의 장점 얘기를 많이 하면 새 직장과의 갈등이 유발되는 반면, 새 직장의 장점에 대한 얘기를 많이 하면 할수록 적응도 쉬워지고 조기 정착도 수월해진다고 합니다.